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①课程融合——把干部培训中的有关课程移植到成人高等教育中。如经营决策模拟课程,通过对不同体制、不同岗位的不同决策过程反复演练,提高学生的科学决策能力和解决问题的能力,拓展他们的知识面,使他们感受市场氛围,体验职业人生。凡学过这门课的学生,无不被其深深吸引;
②方法融合——把干部培训中常用的互动教学、案例教学、启发沟通、讨论模拟等方式引入成人大专教育课堂,模拟实际工作环境,让学生身临其境,以提高他们的实践能力,效果明显。如商务谈判技巧课程;
③教学资源融合——学院借助于培训企业经营管理者的需要,对校园进行了整体改造,建立了优质的实训、培训设施,使学校的硬件设施能更好地服务于教学,为满足新世纪的教育培训需要,提供了坚实的物质基础。
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